Direktur Negara – Sudan – Sudan

Latar belakang organisasi

Didirikan pada tahun 2011, Organisasi Keamanan LSM Internasional (INSO) adalah organisasi non-pemerintah internasional yang mendukung pekerja bantuan kemanusiaan dengan membangun platform koordinasi keamanan di lingkungan yang tidak aman. INSO menawarkan berbagai LSM terdaftar Layanan gratistermasuk pemantauan insiden waktu nyata, laporan analitik, data dan pemetaan terkait keamanan, dukungan manajemen krisis, orientasi dan pelatihan karyawan.

INSO memberikan dukungan harian kepada lebih dari 1000 LSM yang beroperasi di 16 negara paling rentan di dunia.

INSO berkantor pusat di Den Haag, Belanda – Kota Perdamaian dan Keadilan Internasional.

INSO di Sudan

Pada tahun 2022, INSO menerima surat undangan dari sekelompok LSM yang didukung donor yang bekerja di Sudan. INSO bermaksud untuk membangun layanannya di negara di Khartoum. Kami sekarang sedang mencari Direktur Negara untuk mendaftar dan meluncurkan INSO Sudan. Jika pendaftaran berhasil, status ini akan diperpanjang.

Ringkasan pekerjaan

Sebagai Start-up Country Director, Anda akan mengelola penyiapan awal situs. Anda akan berhasil mendaftarkan INSO dengan jaringan dengan otoritas nasional dan lokal yang relevan serta pemangku kepentingan yang relevan. Anda akan merencanakan struktur proyek, mengamankan pendanaan, dan merekrut tim INSO Sudan.

Tanggung jawab

Tingkat pemula (3 bulan)

Pelingkupan dan pendaftaran

• Pimpin pelingkupan dua minggu untuk mengidentifikasi prioritas pemrograman INSO.
• Terlibat dengan otoritas untuk keberhasilan pendaftaran INSO.
• Menyusun dokumen strategi internal bekerjasama dengan Regional Director.
• Berhubungan dengan mitra LSM, badan PBB dan pemangku kepentingan lainnya untuk membangun hubungan yang langgeng.
• Menyusun dan menerapkan protokol manajemen keselamatan.
• Kembangkan strategi untuk struktur misi, struktur logistik, dan strategi jangka panjang dengan rencana kantor pusat terkait dan catatan dukungan.
• Kembangkan proyek yang sukses bersama Direktur Regional dan Manajer Hibah untuk mengamankan pendanaan donor.

Representasi eksternal

• Berhubungan dengan otoritas terkait untuk memastikan transparansi dalam kegiatan INSO dan memfasilitasi proses pendaftaran.
• Mewakili dan mempertahankan prinsip-prinsip INSO secara efektif dan secara aktif mempromosikan INSO sebagai anggota integral dari komunitas kemanusiaan.
• Mewakili INSO kepada pimpinan kemanusiaan senior tentang isu-isu yang memengaruhi akses dan keamanan kemanusiaan.

Manajemen Kantor Negara (Kontrak Perpanjangan Pasca Dimulainya)

Setelah fase inisiasi, Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin, mengelola, dan memimpin implementasi program yang sedang berlangsung.

Strategi dan Manajemen Program

• Merekrut dan mengelola tim kantor negara, termasuk pengawasan langsung manajemen senior dan pengawasan umum tim program, operasi, dan keuangan.
• Komitmen di seluruh proyek, memberikan kepemimpinan yang efektif dan memastikan koordinasi di semua aktivitas.
• Mengembangkan strategi keseluruhan dan menyampaikan rencana proyek tahunan.
• Menggunakan sumber daya INSO secara efektif dan transparan dengan kepatuhan penuh terhadap kebijakan internal dan donor.
• Berhubungan dengan Direktur Regional masing-masing departemen dan referensi teknis kantor pusat.
• Bertanggung jawab atas keselamatan dan keamanan personel, proyek, dan aset.

Delegasi dan sinergi

• Menjaga dan membangun reputasi organisasi.
• secara efektif mewakili dan menjunjung tinggi prinsip independensi, imparsialitas, dan netralitas INSO; Mempromosikan INSO sebagai anggota integral dari komunitas kemanusiaan.
• Pertahankan keterlibatan donor dan secara aktif mengejar peluang pendanaan khusus negara.
• Pastikan kepatuhan terhadap peraturan dan persyaratan donor dan hasilkan proposal dan laporan donor yang berkualitas tinggi dan meyakinkan yang menekankan dampak INSO.
• Terlibat dengan pihak ketiga termasuk pemerintah daerah, PBB, misi diplomatik dan pasukan militer.
• Berpartisipasi dalam kegiatan koordinasi eksternal terkait dengan koordinasi dan akses keselamatan dan keamanan.

Dukungan dan pemantauan program

• Mengawasi keseluruhan pengiriman layanan INSO dan memastikan tujuan dan sasaran program terpenuhi dan kualitas dipertahankan.
• Berikan analisis strategis kepada kepemimpinan kemanusiaan senior.
• Pimpin dukungan manajemen krisis kepada masing-masing mitra LSM atau komunitas LSM selama insiden kritis.

Persyaratan wajib

Diperlukan:

• Gelar master dalam bidang yang relevan atau pengalaman kerja yang setara.
• Lancar berbahasa Inggris.
• 3 tahun pengalaman kerja sebagai Country Director LSM atau setara; Diperlukan pengalaman memulai.
• Pengalaman dalam pengelolaan proyek multi-donor. Pengetahuan tentang kebijakan dan prosedur donor (DG ECHO, SDC, USAID-BHA, FCDO).
• Pengalaman dalam manajemen anggaran, pemantauan, komunikasi dan pelaporan donor.
• Keterampilan analitis yang terbukti.
• Pemahaman yang kuat tentang prinsip dan praktik dalam aksi kemanusiaan yang lebih luas, perlindungan LSM dan manajemen risiko, akses kemanusiaan dan koordinasi sipil-militer.
• Jaringan yang sangat baik, keterampilan komunikasi diplomatik dan delegasi.

Senang memiliki:

• Pengalaman terkini atau pengetahuan luar biasa tentang Sudan.
• Pengetahuan bahasa Arab akan menjadi aset.
• Pemahaman yang komprehensif tentang mandat dan layanan INSO.
• Pengalaman INSO sebelumnya (sebagai anggota dewan, anggota Komite Penasehat Negara INSO atau sebagai penerima manfaat).

Karakteristik pribadi:

• Kemampuan mendiagnosa dan menyelesaikan masalah.
• Keterampilan komunikasi, organisasi, dan manajemen yang sangat baik.
• Etos kerja yang kuat dan kemampuan untuk bertanggung jawab atas tindakan Anda.
• Kemampuan untuk bekerja dibawah tekanan.
• Kerahasiaan, integritas dan kemampuan untuk mengenali konflik kepentingan.

syarat dan Ketentuan: Kontrak awal 3 bulan, cuti tahunan 4 hari kalender per bulan, pertanggungan medis universal (kecuali AS), pertanggungan AD&D $200.000. Perjanjian ini dapat diperpanjang jika pendaftaran berhasil.

Kebijakan keselamatan INSO

INSO berkomitmen penuh untuk perekrutan yang aman, seleksi dan pemeriksaan staf baru, wali dan sukarelawan dan akan memastikan kepatuhan yang ketat terhadap Pedoman Perilaku dan Kebijakan Keselamatan selama proses perekrutan.