Kantor Rektor California Community Colleges, yang mewakili 116 community college di negara bagian tersebut, menginginkan fakultas dan stafnya mencerminkan populasi mahasiswanya, namun “kemajuannya berjalan lambat” dalam mendiversifikasi fakultas di community college California, menurut laporan terbaru dari Rektor Kantor. Cal Matters melaporkan.
Di Cabrillo College dekat Santa Cruz, misalnya, Cal Matters melaporkan bahwa Nikia Chaney adalah satu-satunya profesor kulit hitam di antara 165 staf pengajar tetap atau jalur kepemilikan di perguruan tinggi tersebut.
“Ketika saya pertama kali dipekerjakan pada tahun 2019, saya tidak melihat statistik sekolah atau semacamnya. Saya sangat senang mendapat pekerjaan penuh waktu,” katanya kepada Call Matters. Namun setelah datang ke kampus, Chani mulai merasa terisolasi. “Anda tidak memiliki anggota fakultas yang mirip dengan Anda,” katanya.
Melissa Villarin, juru bicara kantor rektor, menunjukkan mengapa keberagaman fakultas, meski sedikit membaik selama 15 tahun terakhir, terus menjadi masalah. Tantangannya sering kali terletak pada perekrutan, perekrutan, dan retensi, katanya kepada Cal Matters.
Audit negara bagian mengatakan bahwa distrik-distrik perguruan tinggi mengalami kesulitan menemukan profesor yang memenuhi syarat dengan gelar sarjana yang diperlukan di komunitas mereka, Cal Matters melaporkan.
Legislator negara bagian dan kantor rektor telah memperkenalkan inisiatif perekrutan baru untuk meningkatkan keragaman fakultas di kampus community college dan telah menggelontorkan jutaan dolar untuk reformasi selama dua dekade terakhir.