… Akses pelatihan kejuruan dalam pekerjaan kerja keras
Oleh Pimbola Oesola
Itu Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) dan mitranya telah memperkenalkan kursus yang dirancang untuk mendorong pengungsi dan anggota masyarakat di Ethiopia memperoleh keterampilan profesional dan mengejar kehidupan yang bermakna.
Untuk membekali anggota komunitas tuan rumah dan pengungsi dengan keterampilan profesional, Organisasi Perburuhan Internasional (ILO), Biro Keterampilan Regional Somalia dan Penciptaan Pekerjaan, bekerja sama dengan Jigjiga Polytechnic College (JPTC) dan The Lutheran World Federation (LWF) telah meluncurkan serangkaian Kursus Magang Sesuai Permintaan di Ethiopia
Shukri Tahir, 30, dari Ethiopia, menyelesaikan sekolah menengahnya di Tire Dawa dan mempelajari teknologi manajemen konstruksi di Universitas Addis Ababa. Setelah lulus, dengan berbagai pelatihan keterampilan yang tersedia, ia memilih untuk mengikuti pelatihan permukaan litograf. Di kelas yang penuh dengan pria, kehadirannya mengangkat beberapa alis. Dia menerima pelatihan khusus selama tiga bulan di permukaan batu besar yang diselenggarakan oleh Badan Kerja Sama Internasional Jerman (GIZE) dan pemerintah federal, dan kemudian magang di JPTC. Sampai saat ini, dia telah melatih sebelas angkatan muda di permukaan batu.
“Ini dianggap sebagai profesi khusus laki-laki di wilayah kami. Selain itu, pekerjaan tersebut dianggap kerja keras karena Anda bekerja di bawah terik matahari dan mengangkat benda berat,” kata Shukri.
Banyak yang menunjukkan bahwa dia adalah seorang wanita dan tidak cocok untuk pekerjaan ini, tetapi dia bertekad untuk membuktikan keberaniannya. Dia menambahkan, “Pelatihan mengajari saya bahwa berjalan di bebatuan bukan hanya tentang kekuatan, tetapi juga tentang mengetahui tekniknya. Tidak masalah apakah Anda laki-laki atau perempuan.”
Penyelesaian pelatihan permukaan Universitas Shukri menetapkan tolok ukur baru untuk perguruan tinggi dan masyarakat. Dan untuk mendorong perempuan bergabung dalam perdagangan, dia ditawari pekerjaan sebagai pelatih untuk angkatan berikutnya.
“Kehadiran saya menginspirasi banyak calon perempuan. Tahun ini, dibandingkan dengan perdagangan lain, sektor pelatihan paving stone telah menerima pelamar wanita tertinggi. Beberapa perempuan mencoba mengalihkan perdagangan mereka ke pelatihan soft skill seperti IT, akuntansi atau kursus bisnis, tetapi saya mengatasi kekhawatiran mereka dan mendorong mereka dengan menjelaskan peluang pasar tenaga kerja untuk perdagangan ini, ”jelas Sukri.
“Kami selalu memiliki kesalahpahaman tentang profesi yang tidak pernah kami geluti,” kata Ughbad Ibrahim, 21, salah satu siswa magang Shukri di JPTC..Saya telah menyelesaikan kelulusan saya dan sekarang saya tertarik untuk mencari pekerjaan.
Di antara pelamar tahun ini adalah pengungsi Somalia lainnya, Nimo Rirash, 23, seorang magang yang mengikuti ujian terobosan untuk mempelajari pekerjaan aluminium.
“Saya mendapat penolakan dari ibu saya sendiri. Dia memarahi saya karena memilih untuk berlatih di bidang kerja paksa. Dia mencoba meyakinkan saya bahwa wanita tidak mendapatkan pekerjaan di industri seperti itu. Saya ingin membuktikan bahwa dia salah. Jika saya tidak mendapatkan pekerjaan, saya tahu saya bisa memulai bisnis saya sendiri dengan keterampilan ini. , ”kata Nimo yang naik menjadi top performer di kelasnya.
ILO memperkenalkan latihan-latihan ini melalui program Kemitraan untuk Promosi Prospek bagi Orang-orang yang Dipindahkan Secara Paksa dan Komunitas Penampung (PROSPECTS) yang didukung oleh Pemerintah Belanda. Menyadari keterbatasan dan tantangan yang dihadapi oleh komunitas tuan rumah dan pengungsi dalam mengakses keterampilan yang diakui dan kesempatan kerja yang layak, proyek ini memperkenalkan kursus yang disesuaikan dalam pengaspalan batu, pekerjaan aluminium dan instalasi pasokan air.
Jean-Yves Barba, Kepala Penasihat Teknis, ILO Prospects Ethiopia, berkata, “Kami memilih perdagangan dengan cermat berdasarkan penelitian kami. Kami telah berinvestasi di fakultas berbakat dengan menyediakan antarmuka dengan praktik industri terbaru dan membuat kursus yang disesuaikan untuk siswa berdasarkan analisis pasar tenaga kerja dan sekarang berencana untuk memperluas pelatihan kewirausahaan dan pengembangan bisnis kepada para siswa ini. Kami mendorong pergeseran norma gender ini dalam pelatihan karir. Hal ini akan membantu mengatasi stereotip gender dan menciptakan lebih banyak kesempatan kerja bagi pengungsi dan anggota komunitas tuan rumah.
Hingga saat ini, 58 kandidat telah menyelesaikan kursus pelatihan kejuruan melalui intervensi yang didukung ILO di Wilayah Somalia, 11 di antaranya perempuan dan 26 pengungsi.
Lulade Aragau, mantan Staf Program Nasional ILO Prospects Ethiopia, berkata, “Kami bertujuan untuk mencapai perubahan sistemik dengan bermitra dengan departemen pemerintah, universitas, dan perguruan tinggi. . Kami bekerja dalam koordinasi yang erat dengan organisasi pengusaha untuk mendukung peserta dalam mengakses pembelajaran berbasis kerja dan kesempatan kerja. Kami juga bermaksud untuk memperkenalkan peluang inklusi keuangan kepada kandidat yang ingin mengembangkan bisnis mereka sendiri.
